高標準
在Humana惠安納，我們致力於改善並提供更觸手可及的醫療保健服務。我們嚴格要求自我，全心為我們的社區提供最優質的服務。
醫療保健的領導者
我們的卓越標準
在Humana惠安納，我們致力確保每項業務決策都能體現我們做出的承諾，也就是提升我們的會員、夥伴、所服務的社區以及我們所居地球的健康與福祉。我們將我們的夥伴視為Humana惠安納的延伸；因此，我們以同等標準要求世界各地已經、或尋求與Humana惠安納合作的供應商、廠方、承包商、顧問，代理商，以及其他商品及服務提供者。
員工
- 鼓勵多元化雇員隊伍，提供無歧視、騷擾或任何其他形式虐待的工作場所。
- 公平誠實地對待雇員，包括涉及工資、工時及福利等方面。
- 尊重人權，禁止一切形式的強迫或強制勞動。
- 確保在任何業務中均不使用童工。
- 尊重雇員的結社自由權，遵守當地法律。
- 建立適當的管理流程，並配合Humana惠安納要求的合理評估流程。
- 為所有雇員提供安全並人性化的工作條件。
- 鼓勵健康的生活方式，為所有雇員提供健康改善計劃，並在當地社區促進與健康相關的活動。
地球
- 在經營的同時關注環境，並遵守所有適用的環境法律及法規。
- 提供符合質量及安全標準的產品與服務。
- 積極參與持續性發展、減少碳足跡，以及其他環保計劃。
履行
- 遵守營運所在國家的所有適用法律及法規。
- 公平競爭，不通過行賄、收取回扣或提供任何有價物品來換取不正當優勢。
- 在與Humana惠安納夥伴進行業務往來時，遵守Humana惠安納關於禮物和娛樂以及利益衝突的政策。
- 根據所有適用的法律、法規及財政要求以及公認的會計慣例，保存財務賬簿及記錄。
- 促進、使用並衡量小型與多樣化供應商的參與度。
企業社會責任
在Humana惠安納，成為一個好的企業公民正代表幫助大眾及社區變得更加健康。
企業社會責任(CSR)報告
從雇員和會員的健康，到供應商的多樣化，再到環境管理，我們深知成為一個好的企業公民，對於本公司的長期持續發展至關重要。
我們的企業社會責任報告
進一步了解Humana惠安納
Humana惠安納新聞中心
閱讀最新的Humana惠安納相關新聞及社區活動信息
公共政策
了解Humana惠安納在致力改善服務對象的醫療保健服務時最重視的問題
供應商信息
了解有關Humana惠安納對於供應商多元化的承諾
關於Humana惠安納的更多信息
Humana惠安納董事會
如果您有與公司治理相關的問題或疑慮，請使用此表格與公司董事會聯絡，以解決您的疑慮。聯絡董事會
幫助人們實現一生健康(Lifelong Well-being®)
Humana惠安納Lifelong Well-being®
Lifelong Well-being®
本材料內容僅供參考，不應被解釋為醫療建議或用於代替向持有執照的醫療專業人員諮詢。您應該諮詢您的醫生以確定適合您的方案。
惠安納(Humana)是一家持有聯邦醫療保險合約的聯邦醫療保險優先計劃HMO、PPO及PFFS組織及獨立處方藥計劃。惠安納(Humana)亦是Coordinated Care計劃的一員，持有聯邦醫療保險以及州醫療補助計劃項目(Medicaid program)合約。投保任何Humana惠安納計劃的資格需視續約情況而定。並非所有地區都提供在本網站中所提及的計劃類型。費用、承保範圍及福利會因地點而有所不同。
此頁面上的某些鏈接可能會將您帶到Humana惠安納非聯邦醫療保險產品或服務頁面，或是不同的網站。
對於佛羅里達州居民，Humana惠安納的D-SNP計劃由Humana Medical Plan, Inc. 和佛羅里達州健康護理管理局贊助。
對於田納西州居民，TennCare並不承擔支付這些福利，但適當的分攤費用金額除外。TennCare不負責保證這些福利的可用性或品質。任何提及聯邦醫療保險(Medicare)更多、額外或附加福利的參考內容，僅適用於聯邦醫療保險(Medicare)，並不表示醫療補助計劃(Medicaid)的福利有所增加。